Министерство образования и науки Алтайского края приглашает учителей до 35 лет принять участие в конкурсном отборе на получение единовременной компенсационной выплаты
Постановление Правительства Алтайского края от 26.06.2024 № 218 определяет порядок назначения выплаты. Единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей получат 20 учителей, которые трудоустроятся в общеобразовательные организации Алтайского края с количеством обучающихся не более 500 человек в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах с населением до 50 тысяч человек.
Сроки подачи документов для участия в конкурсном отборе: с 1 июля по 5 сентября. Подведение итогов конкурса состоится не позднее 20 октября текущего года.
Прием документов, необходимых для участия в конкурсном отборе, осуществляет КАУ ДПО «АИРО им. А.М.Топорова», являющееся региональным оператором конкурса.
С перечнем вакантных должностей учителей можно ознакомиться на сайте Минобрнауки Алтайского края http://www.educaltai.ru/.
Для участия в конкурсном отборе учителю необходимо соответствовать следующим условиям:
— возраст до 35 лет на момент подачи документов;
— работа в краевой или муниципальной общеобразовательной организации, включая филиалы, с численностью обучающихся не более 500 человек, расположенной в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах с населением до 50 тысяч человек Алтайского края;
— наличие необходимой квалификации для осуществления педагогической деятельности по должности «учитель» и преподавания конкретного предмета;
— наличие трудового договора по должности «учитель» с объёмом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, а для учителей 1—4 классов — независимо от объёма учебной нагрузки;
— трудовой договор должен быть заключён с общеобразовательной организацией в период с 1 июня по 1 сентября 2024 года.
Обращаем внимание, что в 2024 году к участию в конкурсном отборе не допускаются лица, замещавшие должность «учитель» в общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 500 человек в указанный период. Данная норма не распространяется на студентов педагогических вузов и ссузов, которые замещали должность «учитель» во время обучения.
Учителя, получившие единовременную компенсационную выплату, обязуются исполнять трудовые обязанности по должности «учитель» в течение не менее 3 календарных лет со дня заключения трудового договора.
РАЗМЕР ЕДИНОВРМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ И ПРАВИЛА РАСХОДОВАНИЯ И ВОЗВРАТА
Единовременные компенсационные выплаты ежегодно назначаются 20 учителям в размере 1 миллиона рублей каждому учителю. В соответствии с действующим законодательством выплата не облагается налогом.
Учителя самостоятельно определяют направление расходования средств единовременной компенсационной выплаты.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю на основании договора о назначении единовременной компенсационной выплаты, заключенного по форме, утвержденной Министерством (далее – «договор»).
Договор заключается между Министерством, общеобразовательной организацией и учителем, включенным в список победителей конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора), не позднее 25 октября (20 декабря) года проведения конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) соответственно.
Учитель, заключивший договор, принимает следующие обязательства:
исполнять трудовые обязанности по должности «учитель» с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в течение 3 календарных лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией при условии продления обязательства на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, включая случаи, предусмотренные статьями 255 — 257 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме периодов временной нетрудоспособности, отпусков, предоставляемых работникам в соответствии со статьями 173 — 174 Трудового кодекса Российской Федерации, времени отдыха, указанного в статьях 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (далее – «обязательство»);
в случае невыполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет Алтайского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 — 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ
Прием документов, необходимых для участия в конкурсном отборе (дополнительном конкурсном отборе), осуществляет КАУ ДПО «АИРО им. А.М. Топорова», являющееся региональным оператором конкурса.
Учитель представляет региональному оператору заявку по форме, утвержденной Министерством, в следующие сроки:
для участия в конкурсном отборе — не позднее 5 сентября года проведения конкурсного отбора;
для участия в дополнительном конкурсном отборе — не позднее 15 ноября года проведения дополнительного конкурсного отбора.
В случае если последний день срока приема заявки приходится на нерабочий день, прием документов завершается в предшествующий ему рабочий день.
Список победителей конкурсного отбора (дополнительного конкурсного отбора) утверждается приказом Министерства на основании протокола конкурсной комиссии:
до 20 октября года проведения конкурсного отбора;
до 15 декабря года дополнительного конкурсного отбора соответственно.
Договор заключается между Министерством, общеобразовательной организацией и учителем, включенным в список победителей:
конкурсного отбора не позднее 25 октября года проведения конкурсного отбора;
дополнительного конкурсного отбора не позднее 20 декабря года проведения дополнительного конкурсного отбора.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ (ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ) ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
заявка по утвержденной форме;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность учителя;
документ о среднем профессиональном и (или) высшем образовании (с приложением) (обучающиеся представляют справку из организации высшего образования, профессиональной образовательной организации, подтверждающую обучение);
трудовой договор с общеобразовательной организацией;
документ, подтверждающий наличие педагогического стажа (копия трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие наличие педагогического стажа у учителя (за исключением случаев, когда педагогическая деятельность осуществляется впервые);
документ, подтверждающий наличие дополнительной квалификации, специализации по направлению подготовки «Образование и педагогические науки», позволяющей учителю осуществлять педагогическую деятельность более чем по одному учебному предмету (при наличии);
диплом магистра по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» (с приложением) (при наличии);
справка из организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, подтверждающая получение учителем высшего или среднего профессионального образования соответственно по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» по договору о целевом обучении (при наличии);
документ об основном общем, среднем общем образовании, полученном в общеобразовательной организации, являющейся местом трудоустройства учителя (при наличии);
документ, подтверждающий смену фамилии и (или) имени, и (или) отчества (последнее при наличии) (при наличии);
согласие на обработку персональных данных по утвержденной форме;
согласие на согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения по утвержденной форме.
Более подробно ознакомиться с информацией можно по ссылке http://www.educaltai.ru/staff/kompensatsionnaya-vyplata/
